動かない組織を変革することは難しくはない

組織は簡単に変えられる

何かをやろうとする時、仲間がいないとできないものです。職場の雰囲気や意識の変革や組織を変えていくには、組織に所属するメンバーの何パーセントが仲間になればできるのでしょうか。普通、少なくとも半分はいないと勝負にならないので、70%の仲間ができれば改革はできるのではないかと思います。

そのため、毎日ただ同じことをして流しているだけの組織の中に入った人が、変えようと思っても、仲間はせいぜい15%程度で、生ぬるい生活から変わりたくないという流れを変えようにも多勢に無勢のためあきらめてしまうことが多いと思います。

組織を研究すると興味深いものがあります。

Ａという組織の25%の人間が何かを始めると、外からＡという組織を見ている人達は、Aの人達皆がやっているように見え、Aの組織の人達は外の人達から、「新しいことを皆で始めたね」と言われたり、「新しい方向に動き出した」と言われて、「まだ少数の人しかしていません」とか「そんなこと知りません」と答えますが、そんなことはないですよ。と外からの刺激で、内部が変化していきます。

内部の仲間が25%から40%へすぐ変化していきこれが繰り返されて、組織が変わっていくという内容です。

この時、より変革を進めるのには、心に火を付けることのできる人がいることです。このタイプの人はとても重要な役割を果たします。

15%の仲間がいれば、あと10%仲間を獲得することにより、いい方向に進むことができます。諦めないでください。

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