陸上自衛隊の陸士は、2年で一番下の2士から1士、そして陸士長になります。新隊員教育を半年間受けて部隊へ配置され半年が経過すると1士へ昇任します。後輩が1年に2回程度入ってくるので、陸士長になると4世代の後輩が早くもいます。18歳で入隊すると20歳で多くの後輩ができ面倒を見たり、引っ張っていく立場になります。
幹部も防大を卒業して幹部候補生学校を出ると24歳で数名から2桁の部下が付きます。陸曹も陸曹教育隊を卒業すると下士官として陸士を取りまとめる立場になります。
後輩ができると、若い隊員がいろいろ雑作業をやってくれるのと、階級的に差があるので所謂若くして偉くなります。そして、一人前の隊員としての扱いを受けるようになります。普通ならば、後輩ができ一人前として扱われても恥ずかしくないように努力をしたり、能力向上に努めるものですが、しっかりした心を持っていないと「やすきに」流されてしまうものです。
人間誰でも部下ができ、自分の言うことや指示通りに部下が動いたり、下級者から「ご苦労様です」と敬礼を受けるようになると、だんだん自分は偉いんだと勘違いしてしまいがちです。
部下は、その人を尊敬して敬礼をしたりしているのではなく、職務上しているだけです。これを取り違えてしまいます。
自分は偉くなったんだという勘違いは、言葉遣いや行動が荒くなってきます。俺は凄いんだという気持ちがあるため、能力向上のためのチャレンジ精神が低下し、自分のなんてことのないプライドが傷つかないように守りに入ってしまいます。
後輩ができ、一人前になってからの更なる能力向上と活躍を期待されているのに、意識は守りに入ってしまい、若くして身体もよく動くのにできないことが少しずつ増えていく老人のような状態に陥ってしまいがちです。
できることが増えると更に先が見えるようになるため、次のやりたいことをするためには、克服したりできるようにする努力が必要なことが分かります。急激に成長する20代は、3日～1週間ごとに成長する時期です。何かをするだけで成長する素晴らしい人生のゴールデンといえるような時期です。
成長する度に、今までできなかったことを可能にする目標を立て、努力をすると次々ハードルを飛び越えて前に進んでいきます。更に、後輩や部下ができ、組織で一人前として扱われるようになるのでチャレンジすることが満載です。
「自分はできるんだ」という意識から、一人前として扱われるようになって「自分ができることはまだまだ僅かで、できないことばかりである」ということを認識できるようになった若者は、急激に成長していきます。
どうしても、あまり努力をしなくてもよく、簡単で早く結果が出る要領ばかり、先輩の行動から学ぼうとして真似をしてしまいますが、先輩のように行動する素地や実力が無いと上辺だけの真似では上手くいきません。
全力でメンバーと行動したり、考え、学びながら経験を積みながら人間性を上げていくことが大切です。即席ラーメンお湯を注ぐとすぐ食べれるように短時間で簡単に実力は付きません。毎日の全力投球を続けながら、なりたいイメージの人物を目指して努力を積み上げていくことが3年目を過ぎた隊員の向うべき方向です。
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